集團公司女工委召開2015年女職工委員會常務委員會

    12月30日，集團公司女職工委員會召開2015年常務委員會，會議由集團公司女工委主任徐振玲主持，8位常委參加會議。
    會議回顧總結2015年集團公司工會女職工委員會的工作，商議、部署了2016年女職工工作思路；通過投票的方式，評選了2015年度先進女職工集體、個人和女工工作優秀集體。
    徐振玲副主席充分肯定了2015年女工工作所取得的成績，同時就進一步做好女工工作提出了要求。她強調女工干部要當好女職工改進作風的實踐者、建功立業的引領者、維護權益的推動者、提升素質的示范者及開展各項活動的組織者和參加者。在2016年女工工作中，既要完成好中國中鐵工會女工委和湖北省總工會女工委的工作任務，又要爭創大橋局女工工作新品牌。
    一是要繼續推進股份公司女工委和湖北省總女工委的推優樹模工作；二是要加強集團公司女工工作互聯網+建設。建立、健全集團公司女工“微信”互動平臺建設，將網絡作為宣傳工作的主戰場，并在全局范圍內建立工會信息管理員。三是要加強女職工綜合素質和專業素質建設和提升 ，通過加強教育引導和學習培訓，使女職工在本職崗位上充分發揮勞動技能和創造智慧，成為知識型員工、技能性能手，在為企業作貢獻的同時，進一步實現自身價值。                 
                         （集團公司工會女工部）

      五公司工會召開辭舊迎新職工座談會

    12月30日，五公司工會召開辭舊迎新職工座談會。來自公司基層單位、有關部室等各層次職工代表參加座談會。
    會上，與會職工暢所欲言，獻計獻策。大家充分肯定五公司工會過去一年在職代會履職、職工權益維護、三工建設、勞動競賽、服務職工等方面取得的成績，并對五公司工會如何開展好未來一年的工作提出了建議和意見。五公司工會主席曹曉新就職工們提出的意見和建議一一作出了答復，并對明年的工會提出了具體要求。
    會議要求，2016年，五公司工會要在充分履職，做好日常工作，發揮傳統優勢的同時，要適應新常態，把握新動向，從內容到形式上創新工會工作，要從廣大職工的工作需求、生活需求、歸屬需求和文化娛樂活動需求出發制定工作計劃。根據會上職工提出的意見和建議，公司工會今后還要注重做好以下幾項具體工作：一是要開展富有特色、形式多樣，公司層面的勞動競賽活動；二是要加大工會各項政策的和集體合同宣傳力度；三是制定工會干部一對一與職工談心制度，充分了解職工的需求與愿望；四是加大基層工會工作力度，讓職工更具體的感受到組織關懷與溫暖；五是加強對海外職工及其家屬的關心；六是進一步加強項目部三工建設和九江生活基地建設，注重九江生活基地的綜合管理。這次座談會，共收集職工意見和建議16條，為五公司工會開展好2016年工作打下了堅實的群眾基礎。
                               （五公司：張令通）