四公司福平橋項目部自9月初開展“大干120天，全面完成年度各項生產目標”勞動競賽活動以來，大橋施工呈現大干快上之勢，施工進入白熱化狀態。為保障工期目標，確保大干橋活動扎實有效開展，項目部采取多項措施，加大后勤保障管理力度，為一線員工解除后顧之憂。

    一是嚴把食品衛生質量關，讓員工吃的放心安心。項目部安排專人監督檢查食堂環境衛生，定期對購置蔬菜食品進行安全衛生抽檢，對周邊環境衛生進行徹底消毒，杜絕食品安全隱患。針對高溫天氣食品易發生變質等問題，對物品的采購、運輸、儲藏等各個環節進行嚴格把關，堅決杜絕腐爛、變質、過期的食品進入食堂，新配置了消毒柜、冰柜、蒸飯柜、燃油灶等設備、器具。

    二是豐富菜肴品種，讓員工吃的舒心開心。在菜肴搭配方面由以往單一化到現在的多樣化，集思廣益，增加很多不同種類的主食，菜肴搭配不斷變化更新，制定食堂每月考核制度和合理營養的菜譜，并實行菜譜預告制度，要求廚師積極提高飯菜品質，真正做到“色正味香”，使職工滿意,讓大家吃得舒心。同時對因為工作耽誤沒有及時趕回食堂吃飯的員工，食堂為他們預留飯菜，解除了因工作忙而不能按時就餐員工們的后顧之憂。

    三是過集體生日，讓員工有歸宿感。為表達對員工的關愛之情，讓廣大員工能在緊張繁忙的工作之余，增加同事之間的感情，體現企業大家庭的溫暖，讓員工感受到項目部集體的溫暖與關懷，項目部為當月生日的員工集體過生日，購買生日蛋糕和生日禮品，穩定了員工隊伍，增強了大家的凝聚力和向心力。

    細微處反映精神，平凡中凝聚力量。因后勤保障給力，一線人員的心和后方的心聯結起來，從而形成一股強大的動力，全體員工工作熱情高漲，項目部工會在抓好后勤促大干的同時，以“六比六創”勞動競賽為載體，激發了員工的使命感和集體榮譽感，增強了團隊的凝聚力，全身心投入到施工第一線。

                                                （四公司：羅京新）