6月4日，四公司公安橋項目部組織農民工“導師帶徒”師徒簽字儀式，首次20對農民工師徒在會上達成師徒協(xié)議，并簽訂師徒協(xié)議書。

    為認真貫徹落實中國中鐵精細化管理的精神，強化作業(yè)層建設，加強外協(xié)隊伍農民工的管理，提高農民工的綜合素質，引導新進場農民工在崗位上盡快進入角色，快速熟悉本崗位業(yè)務知識和操作技能，項目部把“導師帶徒”的工作延伸到農民工的管理，以此來推動農民工成長成才。經過認真摸底，將工作時間長、思想素質高、工作技能強、有責任心、有安全意識的農民工選拔出來擔任師傅，為新進場的農民工一一配對，形成師徒關系。
    近年來，項目部把農民工“導師帶徒”工作納入對外協(xié)隊伍管理的重要工作。按照崗位、專業(yè)配好師徒關系，建立農民工“導師帶徒”檔案，制定考核辦法，定期對“導師帶徒”工作進行考核，對考核優(yōu)秀的師傅、徒弟分別予以獎勵，充分調動其積極性，提高廣大農民工的綜合素質。農民工“導師帶徒”活動得到外協(xié)隊伍負責人的歡迎，同時也激發(fā)了廣大農民工參與的熱情。
                                  （四公司：孟慶虎）