9月16日，集團公司在武漢召開上半年“大橋杯”勞動競賽表彰大會，四公司公安長江大橋項目部榮獲集團公司上半年“大橋杯”勞動競賽優勝集體，并在會上進行了經驗交流，該項目部已是第三次獲得此殊榮。
    為認真落實勞動競賽工作，四公司公安橋項目部從三個方面健康、有序的推進勞動競賽工作。
    一是完善競賽規章，深入宣傳發動。成立勞動競賽領導小組，出臺勞動競賽考核辦法，在職工中廣泛宣傳發動，以各種形式把開展勞動競賽的目的、意義、要求和獎罰標準傳達到每一個參建員工，大大激發和調動了員工參與勞動競賽的積極性，為開展好勞動競賽活動打下了堅實的基礎。
    二是任務層層包保，嚴格考核兌現。四公司公安橋項目部擔任著大橋4761米的施工任務，戰線長、任務重，尤其2015年上半年又是施工的關鍵時期，因此，項目部把整個施工區劃整為零，廣泛開展勞動競賽。在年初項目部工作會議上，各作業隊、作業班組與項目部簽訂任務包保責任狀。項目部根據勞動競賽考核細則，每月進行一次檢查考核。上半年，11個班組獲得勞動競賽表彰并拿到工期目標獎；在局項目部勞動競賽表彰中，項目部榮獲優勝工區1次，2個工點榮獲樣板工點，2個部室榮獲先進部室，14名職工、農民工榮獲先進個人；農民工付昌斌還榮獲荊州市勞動模范。
    三是黨群工作創新，推進競賽發展。項目部把黨群工作和施工生產同部署、同落實，使黨群工作和施工生產形成互動，并結合施工生產實際開展一些黨群工作，力求工作創新，取得實效，推進勞動競賽活動有序發展。如在充分發揮黨員的先鋒模范作用；加強工地宣傳報道工作；抓好工地群安員標準化建設；抓好工地“職工服務站”工作；關愛農民工、提高農民工素質；積極準備、協助湖北電視臺辦好大型公益電視直播節目等方面的工作取得了好的效果，為勞動競賽掀起高潮注入了活力。
                                 （四公司：孟慶虎）